IT IS THE MISSION OF IOWA AREA DEVELOPMENT GROUP TO ADVANCE BUSINESS AND COMMUNITY DEVELOPMENT PROJECTS AND STRATEGIES IN RURAL IOWA ON BEHALF OF OUR UTILITY MEMBERS, ECONOMIC DEVELOPMENT PARTNERS AND THE COMMUNITIES WE SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $111k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $263k | — | — | $21k | $358k $386k |
Vice President-bus. Develo Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $26k | $217k $234k |
Vice President-community I Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $117k | — | — | $24k | $175k $188k |
Vice President-added Agric Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | $10k | $173k $186k |
Vice President-dev. Finance Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $111k | — | — | $25k | $170k $183k |
Sr. Manager, Accounting & Human Resources Gerente de contabilidad Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $158k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2023
De $345k en 2023 a $358k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 24%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
IOWA AREA DEVELOPMENT GROUP LC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre IOWA AREA DEVELOPMENT GROUP LC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de IOWA AREA DEVELOPMENT GROUP LC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en IOWA AREA DEVELOPMENT GROUP LC recibió USD 358,451 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de IOWA AREA DEVELOPMENT GROUP LC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en IOWA AREA DEVELOPMENT GROUP LC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IOWA AREA DEVELOPMENT GROUP LC?
En 2024, IOWA AREA DEVELOPMENT GROUP LC reportó $1.8M en ingresos totales y $1.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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