TO UNITE PEOPLE AND ORGANIZATIONS TO PROMOTE A SOCIETY FREE FROM SEXUAL VIOLENCE AND TO MEET THE DIVERSE NEEDS OF SURVIVORS. THE ORGANIZATION CONNECTS SEXUAL ASSAULT AGENCIES ACROSS THE STATE AND HELPS PROVIDE RESOURCES, TOOLS, AND TRAINING TO ADVOCATES (SEE SCH O) WHO SERVE SURVIVORS OF SEXUAL VIOLENCE. THE ORGANIZATION HAS 24 MEMBER PROGRAMS IN IOWA THAT PROVIDE SERVICES DIRECTLY TO SEXUAL ASSAULT SURVIVORS. AS PART OF THE ORGANIZATION'S MISSION, IT FOCUSES ON IMPROVING THE PROGRAMS AND SERVICES AVAILABLE TO SEXUAL ASSAULT SURVIVORS AND SUPPORTING COMMUNITIES TO PREVENT SEXUAL VIOLENCE BEFORE IT OCCURS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Executive Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | $95k $105k |
Former Fiscal Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | $85k $94k |
Interim Executive Director Director (Operational) Percentil 10 a 25 | $32k $35k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 27%
desde 2022
De $130k en 2022 a $95k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 25%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
IOWA COALITION AGAINST SEXUAL ASSAULT reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre IOWA COALITION AGAINST SEXUAL ASSAULT
¿Cuánto gana el Director (Operational) de IOWA COALITION AGAINST SEXUAL ASSAULT?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en IOWA COALITION AGAINST SEXUAL ASSAULT recibió USD 95,195 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Director (Operational) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de IOWA COALITION AGAINST SEXUAL ASSAULT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en IOWA COALITION AGAINST SEXUAL ASSAULT se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IOWA COALITION AGAINST SEXUAL ASSAULT?
En 2023, IOWA COALITION AGAINST SEXUAL ASSAULT reportó $2.4M en ingresos totales y $2.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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