THE IOWA HOSPITAL ASSOCIATION REIMAGINES HEALTH CARE IN IOWA FOR LIFE CHANGING OUTCOMES. AS THE VOICE AND PRINCIPAL ADVOCATE FOR IOWA'S HOSPITALS, IHA PROVIDES STRATEGIC LEADERSHIP, RESOURCES, AND SUPPORT TO ENSURE ITS MEMBERS CAN EFFECTIVELY SERVE THEIR COMMUNITIES AND ADVANCE THE HEALTH OF ALL IOWANS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $716k
- Bono
- $150k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $377k
- Bono
- $59k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $278k
- Bono
- $59k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $242k
- Bono
- $51k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $251k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $207k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $197k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $175k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $716k | $150k | $10k | $10k | $992k $1.1M |
Executive VP Vicepresidente ejecutivo Percentil 75 a 90 | $377k | $59k | $11k | $25k | $556k $598k |
Chief Legal Officer Directivo | $278k | $59k | — | $11k | $411k $442k |
COO & Chief of Staff Sobre el percentil 90 | $242k | $51k | — | $21k | $379k $408k |
Chief Government & External Affairs Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $251k | $50k | — | $9k | $355k $382k |
Senior VP Information Center Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $207k | $11k | — | $20k | $292k $314k |
Senior VP Finance Policy Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $197k | $21k | — | $14k | $285k $307k |
VP IT Services Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $175k | $10k | — | $21k | $254k $274k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Subió 25%
desde 2023
De $794k en 2023 a $992k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 25% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 58%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 42% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
IOWA HOSPITAL ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre IOWA HOSPITAL ASSOCIATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de IOWA HOSPITAL ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en IOWA HOSPITAL ASSOCIATION recibió USD 991,881 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de IOWA HOSPITAL ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en IOWA HOSPITAL ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IOWA HOSPITAL ASSOCIATION?
En 2024, IOWA HOSPITAL ASSOCIATION reportó $15.5M en ingresos totales y $12.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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