Vision:We envision a community where children are loved, valued, and respected; and families are able to reach their highest potential.Core Beliefs:All children benefit when:- they have as many loving, responsive, safe (and consistent) adults as possible intheir lives, because children become resilient through relationships.- they have equal access to educational, social, and recreational opportunities.- they are in diverse economic, social, and cultural environments.- parents are engaged in their childs school and community, when they know howto navigate and advocate for their children, resulting in positive academicoutcomes.All families benefit when:- our teachers, family advocates and staff assume that caregivers want the best fortheir children- they develop social connections with multiple individuals, organizations and oneanother- they are supported to build relationships in diverse economic, social, and cultural environments in which they can feel safe, valued and wholeAll commun
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Dir. Officer (Unspecified) | $171k | — | — | $3k | $181k $198k |
Program Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $139k |
Assistant Ex. Dir. Unclassified | — | — | — | — | $124k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Isla Vista Youth Projects Inc dba LEAP LearnEngageAdvocatePartner equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Isla Vista Youth Projects Inc dba LEAP LearnEngageAdvocatePartner
¿Cuánto gana el Director (Operational) de Isla Vista Youth Projects Inc dba LEAP LearnEngageAdvocatePartner?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en Isla Vista Youth Projects Inc dba LEAP LearnEngageAdvocatePartner recibió USD 127,359 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Educación en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de Isla Vista Youth Projects Inc dba LEAP LearnEngageAdvocatePartner con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en Isla Vista Youth Projects Inc dba LEAP LearnEngageAdvocatePartner se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Isla Vista Youth Projects Inc dba LEAP LearnEngageAdvocatePartner equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Isla Vista Youth Projects Inc dba LEAP LearnEngageAdvocatePartner?
En 2023, Isla Vista Youth Projects Inc dba LEAP LearnEngageAdvocatePartner reportó $5.9M en ingresos totales y $4.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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