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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Union Co-chair Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $140k $151k |
Union Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $136k $146k |
Union Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $135k $146k |
Union Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $129k $139k |
Union Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $121k $130k |
Union Co-chair Trustee (p) Board Member Percentil 75 a 90 | $104k $112k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en IUPAT DISTRICT COUNCIL NO 21 LABOR MANAGEMENT FUND equivalió al 57% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 11%
desde 2023
De $157k en 2023 a $140k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre IUPAT DISTRICT COUNCIL NO 21 LABOR MANAGEMENT FUND
¿Cuánto gana el Board Member de IUPAT DISTRICT COUNCIL NO 21 LABOR MANAGEMENT FUND?
En 2024, el puesto de Board Member en IUPAT DISTRICT COUNCIL NO 21 LABOR MANAGEMENT FUND recibió USD 140,400 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Empleo de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de IUPAT DISTRICT COUNCIL NO 21 LABOR MANAGEMENT FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Member en IUPAT DISTRICT COUNCIL NO 21 LABOR MANAGEMENT FUND se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en IUPAT DISTRICT COUNCIL NO 21 LABOR MANAGEMENT FUND equivalió al 57% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IUPAT DISTRICT COUNCIL NO 21 LABOR MANAGEMENT FUND?
En 2024, IUPAT DISTRICT COUNCIL NO 21 LABOR MANAGEMENT FUND reportó $286k en ingresos totales y $244k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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