JHAIR, INC. WAS ESTABLISHED TO PROMOTE THE COMMON BUS. INTEREST OF BUS. OWNERS AND INDIVIDUALS IN THE JACKSON HOLE, WY AREA BY OPER. TO INCREASE THE AND AFFORDABILITY OF COMML AIRLINE FLIGHTS TO JACKSON HOLE AIRPORT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Percentil 75 a 90 | $208k | — | $18k | — | $227k $248k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JACKSON HOLE AIRSERVICE IMPROVEMENT RESOURCES INC equivalió al 27% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 17%
desde 2022
De $193k en 2022 a $227k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JACKSON HOLE AIRSERVICE IMPROVEMENT RESOURCES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de JACKSON HOLE AIRSERVICE IMPROVEMENT RESOURCES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en JACKSON HOLE AIRSERVICE IMPROVEMENT RESOURCES INC recibió USD 226,678 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de JACKSON HOLE AIRSERVICE IMPROVEMENT RESOURCES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en JACKSON HOLE AIRSERVICE IMPROVEMENT RESOURCES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en JACKSON HOLE AIRSERVICE IMPROVEMENT RESOURCES INC equivalió al 27% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JACKSON HOLE AIRSERVICE IMPROVEMENT RESOURCES INC?
En 2023, JACKSON HOLE AIRSERVICE IMPROVEMENT RESOURCES INC reportó $1.4M en ingresos totales y $852k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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