Misión
TO PROVIDE AFFORDABLE ACCESS TO MIDWIVES & DOULAS OF COLOR, CHILDBIRTH & PARENTING EDUCATION IN ST. LOUIS REGION TO LOWER PREMATURITY AND MATERNAL-INFANT MORTALITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Board President board president $261k | |||||
Más 3 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $261k en 2022 a $261k en 2023.
$261k
2022
$261k
2023
$261k
2022
$261k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
JAMAA BIRTH VILLAGE2023
$261k
2
MISSOURI HEALTH PLAN ASSOCIATION2024
$203k
3
AGAPE HOUSE INC OF MOUNTAIN VIEW2024
$141k
4
SHOWME AQUATICS AND FITNESS2023
$124k
5
MISSOURI CENTER FOR PATIENT SAFETY2024
$82k
6
NEW HAVEN HOSPICE CARE INC2022
$35k
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