JEWELL EDUCATIONAL FUND PROVIDES OPERATIONAL SUPPORT TO BAKER COLLEGE OR ANY OF ITS SUBSIDIARIES FOR FUNDING THE FOLLOWING: SCHOLARSHIPS FOR ACADEMICALLY QUALIFIED STUDENTS AND STUDENTS WITH DEMONSTRATED FINANCIAL NEED, CAPITAL IMPROVEMENTS, EDUCATIONALLY RELATED PROJECTS OF THE COLLEGE OR SUBSIDIARIES, RESEARCH AND TRAINING BY THE COLLEGE'S FACULTY, PARTICIPATION IN JOINT VENTURES WITH OTHER EDUCATIONAL ORGANIZATIONS AND FOR THE COLLEGE'S COMMUNITY PURPOSES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo/board of Regents Percentil 25 a mediana | $71k $78k |
Treasurer/controller/board of Regents Officer (Unspecified) | $47k $52k |
Senior Associate/trustee/board of Regents/secretar Officer (Unspecified) | $27k $30k |
Former Board of Regents/president Ceo/trustee Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Educación a nivel nacional | $18k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JEWELL EDUCATIONAL FUND equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 37%
desde 2022
De $52k en 2022 a $71k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 37% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 58% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JEWELL EDUCATIONAL FUND
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de JEWELL EDUCATIONAL FUND?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en JEWELL EDUCATIONAL FUND recibió USD 71,017 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Michigan, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de JEWELL EDUCATIONAL FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en JEWELL EDUCATIONAL FUND se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en JEWELL EDUCATIONAL FUND equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JEWELL EDUCATIONAL FUND?
En 2023, JEWELL EDUCATIONAL FUND reportó $13.4M en ingresos totales y $7.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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