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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Washington.
- Base
- $189k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $189k | $13k | — | $7k | $213k $236k |
Assistant Head of School Key Employee Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $1k | $158k $175k |
Director of Finance & Operations Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $149k |
Director of Marketing & Admissions Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $147k |
Teacher Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $136k |
Teacher Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $128k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JEWISH DAY SCHOOL OF METROPOLITAN SEATTLE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $200k en 2022 a $213k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JEWISH DAY SCHOOL OF METROPOLITAN SEATTLE
¿Cuánto gana el Key Employee de JEWISH DAY SCHOOL OF METROPOLITAN SEATTLE?
En 2023, el puesto de Key Employee en JEWISH DAY SCHOOL OF METROPOLITAN SEATTLE recibió USD 158,329 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación en Washington, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de JEWISH DAY SCHOOL OF METROPOLITAN SEATTLE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Washington, la remuneración de 2023 del Key Employee en JEWISH DAY SCHOOL OF METROPOLITAN SEATTLE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en JEWISH DAY SCHOOL OF METROPOLITAN SEATTLE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JEWISH DAY SCHOOL OF METROPOLITAN SEATTLE?
En 2023, JEWISH DAY SCHOOL OF METROPOLITAN SEATTLE reportó $4.7M en ingresos totales y $6.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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