TO DISTRIBUTE MONEY TO: BENEFIT THE UNIVERSITY OF TEXAS HEALTH SCIENCE CENTER AT SAN ANTONIO AND BENEFIT TERESA LOZANO LONG INSTITUTE OF LATIN AMERICAN STUDIES AT THE UNIVERSITY OF TEXAS AT AUSTIN
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New Jersey.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $15k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en JOE AND TERESA LONG CHAR TRUST equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 19%
desde 2023
De $13k en 2023 a $15k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 19% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 6%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
JOE AND TERESA LONG CHAR TRUST reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en New Jersey
Las organizaciones de educación comparables en New Jersey pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $97,504.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 648 organizaciones en 648 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Educación para New Jersey →Preguntas comunes sobre JOE AND TERESA LONG CHAR TRUST
¿Cuánto gana el Board Member de JOE AND TERESA LONG CHAR TRUST?
En 2024, el puesto de Board Member en JOE AND TERESA LONG CHAR TRUST recibió USD 15,332 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en New Jersey, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de JOE AND TERESA LONG CHAR TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New Jersey, la remuneración de 2024 del Board Member en JOE AND TERESA LONG CHAR TRUST se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en JOE AND TERESA LONG CHAR TRUST equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JOE AND TERESA LONG CHAR TRUST?
En 2024, JOE AND TERESA LONG CHAR TRUST reportó $91k en ingresos totales y $79k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más