TO PROVIDE UNEMPLOYMENT COMPENSATION UPON SEPARATION OF SERVICE TO EMPLOYEES PARTICIPATING IN THE JOHNSON CONTROLS EMPLOYMENT TRANSITION BENEFITS PLAN.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2023. JOHNSON CONTROLS EMPLOYMENT TRANSITION BENEFITS PLAN reportó 5 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
JOHNSON CONTROLS EMPLOYMENT TRANSITION BENEFITS PLAN no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de beneficio mutuo y asociaciones comparable a nivel nacional gana una mediana de $26,876.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,359 organizaciones en 1,359 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio mutuo y asociaciones →Preguntas comunes sobre JOHNSON CONTROLS EMPLOYMENT TRANSITION BENEFITS PLAN
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JOHNSON CONTROLS EMPLOYMENT TRANSITION BENEFITS PLAN?
En 2023, JOHNSON CONTROLS EMPLOYMENT TRANSITION BENEFITS PLAN reportó $18.1M en ingresos totales y $18.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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