ENHANCE PUBLIC SAFETY BY ASSISTING THE PUBLIC AND UTILITY OWNERS TO LOCATE UNDERGROUND FACILITIES BEFORE EXCAVATION TO PREVENT PERSONAL INJURY AND SERVICE DISRUPTIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $361k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $153k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $127k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $130k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $119k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $124k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $361k | $24k | — | $27k | $451k $483k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $153k | $13k | — | $39k | $222k $237k |
Director of Public Relations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $127k | $15k | — | $39k | $196k $210k |
Director of Call Center Operations Mediana a percentil 75 | $130k | $14k | — | $27k | $186k $199k |
Director of Member Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $119k | $12k | — | $39k | $184k $197k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $124k | $14k | — | $27k | $180k $193k |
Director of Education/strategic Projects Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $151k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Subió 34%
en 3 años
De $337k en 2021 a $451k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 34% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos subieron 66%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 2% de 2021 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2021 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
JULIE INC reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre JULIE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de JULIE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en JULIE INC recibió USD 451,077 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de JULIE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en JULIE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JULIE INC?
En 2024, JULIE INC reportó $17.1M en ingresos totales y $12.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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