The mission of the Corporation is to promote the common good and general welfare of citizens of the United States by advocating in favor of reforms to the criminal justice system that will maximize the effective and fair use of limited public resources in the criminal justice system and to promote a system grounded in fairness, due process, justice and the rule of law.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país.
- Base
- $163k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38
- Base
- $139k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $823
- Base
- $140k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $85k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $75k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38
- Base
- $59k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Crimen y asuntos legales en District of Columbia | $163k | $26k | — | $38 | $202k $222k |
Legislative Policy Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $139k | $41k | — | $823 | $192k $210k |
Director of Administration Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | $23k | — | — | $174k $190k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $85k | $24k | — | $2k | $120k $131k |
State Policy Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $75k | $14k | — | $38 | $95k $104k |
Director of Fed Affairs Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $59k | $16k | — | — | $76k $83k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Justice Action Network equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
Basado en 3,267 organizaciones de crimen y asuntos legales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Justice Action Network
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Justice Action Network?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Justice Action Network recibió USD 202,206 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Crimen y asuntos legales en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Justice Action Network con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Crimen y asuntos legales en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Justice Action Network se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Justice Action Network equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Justice Action Network?
En 2023, Justice Action Network reportó $6.1M en ingresos totales y $5.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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