JUVENILE LAW CENTER FIGHTS FOR RIGHTS, DIGNITY, EQUITY, AND OPPORTUNITY FOR YOUTH. WE WORK TO REDUCE THE HARM OF THE CHILD WELFARE AND JUSTICE SYSTEMS, LIMIT THEIR REACH, AND ULTIMATELY ABOLISH THEM SO ALL YOUNG PEOPLE CAN THRIVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país.
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Legal Empleado clave Sobre el percentil 90 | $268k | — | — | $21k | $302k |
Former CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Crimen y asuntos legales en Pennsylvania | $214k | — | — | $8k | $231k |
Sr Managing Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $165k | — | — | $37k | $211k |
Dir. of Oper Directivo | $153k | — | — | $25k | $187k |
Sr Managing Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $15k | $172k |
Senior Attor Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $124k | — | — | $28k | $159k |
Director of Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $5k | $155k |
Director of Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k |
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JUVENILE LAW CENTER equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
Basado en 3,267 organizaciones de crimen y asuntos legales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $295k en 2022 a $302k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado clave subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JUVENILE LAW CENTER
¿Cuánto gana el empleado clave de JUVENILE LAW CENTER?
En 2023, el puesto de empleado clave en JUVENILE LAW CENTER recibió USD 302,300 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado clave entre organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de JUVENILE LAW CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país, la remuneración de 2023 del empleado clave en JUVENILE LAW CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en JUVENILE LAW CENTER equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JUVENILE LAW CENTER?
En 2023, JUVENILE LAW CENTER reportó $4.4M en ingresos totales y $4.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más