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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $351k
- Bono
- $280k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $185k
- Bono
- $86k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $145k
- Bono
- $71k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $125k
- Bono
- $60k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $74k
- Bono
- $90k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $126k
- Bono
- $47k
- Otros
- —
- Beneficios
- $689
- Base
- $109k
- Bono
- $53k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $351k | $280k | — | $19k | $661k $708k |
Executive Vice President Operations/lending Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $185k | $86k | — | $18k | $299k $320k |
Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $145k | $71k | — | $25k | $250k $267k |
Vice President/cfo Percentil 75 a 90 | $125k | $60k | — | $10k | $201k $215k |
Director, Lending and Loss Mitigation Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $74k | $90k | — | $25k | $196k $209k |
VP Operations & Public Relations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $126k | $47k | — | $689 | $180k $192k |
Vice President, Information Technology Board Vice President Mediana a percentil 75 | $109k | $53k | — | $10k | $177k $189k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 34%
desde 2023
De $494k en 2023 a $661k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 34% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 47% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 49% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
KANE COUNTY TEACHERS CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre KANE COUNTY TEACHERS CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de KANE COUNTY TEACHERS CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en KANE COUNTY TEACHERS CREDIT UNION recibió USD 660,952 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de KANE COUNTY TEACHERS CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en KANE COUNTY TEACHERS CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KANE COUNTY TEACHERS CREDIT UNION?
En 2024, KANE COUNTY TEACHERS CREDIT UNION reportó $33.9M en ingresos totales y $30M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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