THE ORGANIZATION PROVIDES FOSTER CARE AND HOMES FOR CHILDREN WHO MAY OTHERWISE BE PLACED IN A GROUP HOME OR INSTITITIONAL SITUATION. KIDS COUNT TOO, INC STRIVES TO STABILIZE THE CHILD, BOTH MENTALLY AND PHYSICALLY, PROVIDE A PREJUDICE FREE EDEUCATION, SOCIALLY AND RACIALLY, TO ENSURE THE HEALTH CONDITIONS, BOTH FOOD AND PHYSICAL, AND TO ENSURE THAT THE FOSTER CHILD LEAVES OUR FOSTER HOMES BETTER OFF THEN WHEN THEY ARRIVED - MENTALLY, SOCIALLY, AND PHYSICALLY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $270k
- Bono
- $90k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $204k
- Bono
- $84k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President | $270k | $90k | $24k | $15k | $407k $449k |
Admin Director key employee | $204k | $84k | $15k | $25k | $334k $369k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2022
De $386k en 2022 a $407k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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