THE ORGANIZATION PROVIDES FOSTER CARE AND HOMES FOR CHILDREN WHO MAY OTHERWISE BE PLACED IN A GROUP HOME OR INSTITITIONAL SITUATION. KIDS COUNT TOO, INC STRIVES TO STABILIZE THE CHILD, BOTH MENTALLY AND PHYSICALLY, PROVIDE A PREJUDICE FREE EDEUCATION, SOCIALLY AND RACIALLY, TO ENSURE THE HEALTH CONDITIONS, BOTH FOOD AND PHYSICAL, AND TO ENSURE THAT THE FOSTER CHILD LEAVES OUR FOSTER HOMES BETTER OFF THEN WHEN THEY ARRIVED - MENTALLY, SOCIALLY, AND PHYSICALLY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
- Base
- $270k
- Bono
- $90k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $204k
- Bono
- $84k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $270k | $90k | $24k | $15k | $407k $449k |
Admin Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $204k | $84k | $15k | $25k | $334k $369k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en KIDS COUNT TOO INC equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $386k en 2022 a $407k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 29%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KIDS COUNT TOO INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de KIDS COUNT TOO INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en KIDS COUNT TOO INC recibió USD 406,632 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de KIDS COUNT TOO INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en KIDS COUNT TOO INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en KIDS COUNT TOO INC equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KIDS COUNT TOO INC?
En 2023, KIDS COUNT TOO INC reportó $3.4M en ingresos totales y $3.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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