Our mission is to end child abuse and neglect through educating, advocating, and counseling to empower and strengthen children and families. Our vision is that all children live in a safe, healthy, and nurturing environment.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Crimen y asuntos legales en California.
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | $21k | $191k $210k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en KidsFirst Child Abuse Prevention Council of Placer County equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
Basado en 3,267 organizaciones de crimen y asuntos legales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 70%
en 2 años
De $113k en 2021 a $191k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 151%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KidsFirst Child Abuse Prevention Council of Placer County
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de KidsFirst Child Abuse Prevention Council of Placer County?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en KidsFirst Child Abuse Prevention Council of Placer County recibió USD 191,396 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Crimen y asuntos legales en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de KidsFirst Child Abuse Prevention Council of Placer County con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Crimen y asuntos legales en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en KidsFirst Child Abuse Prevention Council of Placer County se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en KidsFirst Child Abuse Prevention Council of Placer County equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KidsFirst Child Abuse Prevention Council of Placer County?
En 2023, KidsFirst Child Abuse Prevention Council of Placer County reportó $3.6M en ingresos totales y $3.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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