KNOXVILLE AREA URBAN LEAGUE, INC.'S MISSION IS TO ENABLE AFRICAN AMERICANS, OTHER MINORITY GROUPS AND THE UNDERSERVED TO SECURE ECONOMIC SELF-RELIANCE, PARITY, POWER AND CIVIL RIGHTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Tennessee.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $130k $142k |
VP of Financ Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $78k $85k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en KNOXVILLE AREA URBAN LEAGUE INCORPORATED equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 22%
desde 2022
De $167k en 2022 a $130k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 80% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 48%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KNOXVILLE AREA URBAN LEAGUE INCORPORATED
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de KNOXVILLE AREA URBAN LEAGUE INCORPORATED?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en KNOXVILLE AREA URBAN LEAGUE INCORPORATED recibió USD 130,192 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Tennessee, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de KNOXVILLE AREA URBAN LEAGUE INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Tennessee, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en KNOXVILLE AREA URBAN LEAGUE INCORPORATED se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en KNOXVILLE AREA URBAN LEAGUE INCORPORATED equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KNOXVILLE AREA URBAN LEAGUE INCORPORATED?
En 2023, KNOXVILLE AREA URBAN LEAGUE INCORPORATED reportó $2.2M en ingresos totales y $2.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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