THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO PROVIDE MEANINGFUL EMPLOYMENT FOR those who are blind and visually impaired.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina.
- Base
- $615k
- Bono
- $250k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $486k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $237k
- Bono
- $50k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $230k
- Bono
- $50k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $218k
- Bono
- $50k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $173k
- Bono
- $26k
- Otros
- $369
- Beneficios
- $17k
- Base
- $152k
- Bono
- $25k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $166k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $155k
- Bono
- $15k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $136k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $147k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $615k | $250k | $3k | $7k | $887k $968k |
Treasurer / Secretary Officer (Unspecified) | $486k | — | — | — | $486k $530k |
Chro Officer (Unspecified) | $237k | $50k | $11k | $17k | $326k $356k |
VP of Retail Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $230k | $50k | $2k | $17k | $306k $334k |
VP of Product Development Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $218k | $50k | $4k | $22k | $302k $330k |
Director Distribution Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $173k | $26k | $369 | $17k | $223k $243k |
VP of Finance Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $152k | $25k | $5k | $22k | $208k $228k |
Director Purchasing Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $166k | $12k | — | $22k | $206k $225k |
Director Sales Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $155k | $15k | $5k | $7k | $188k $206k |
Manager Product Development Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | $17k | — | $17k | $175k $191k |
Software Engineer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | $4k | — | $7k | $163k $178k |
Director of Ablr Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $162k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en L C Industries Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 29%
desde 2022
De $688k en 2022 a $887k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
L C Industries Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en North Carolina
Las organizaciones de servicios humanos comparables en North Carolina pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $64,915.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 821 organizaciones en 821 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para North Carolina →Preguntas comunes sobre L C Industries Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de L C Industries Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en L C Industries Inc recibió USD 886,770 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de L C Industries Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en L C Industries Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en L C Industries Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de L C Industries Inc?
En 2023, L C Industries Inc reportó $359.2M en ingresos totales y $342.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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