TO DEVELOP STUDENTS TO BECOME PROFICIENT IN COMMON CORE STATE STANDARDS AND BECOME CRITICAL THINKERS, RESPONSIBLE CITIZENS AND INNOVATIVE LEADERS PREPARED FOR ACADEMIC AND REAL-LIFE ACHIEVEMENT IN THE 21ST CENTURY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Assistant Executive Director | $205k | — | — | — | $244k $267k |
Instructional Team Advisor highest compensated employee | $117k | — | — | $15k | $154k $168k |
Teacher highest compensated employee | — | — | — | — | $138k $151k |
Teacher highest compensated employee | — | — | — | — | $134k $146k |
Special Education Teacher highest compensated employee | — | — | — | — | $129k $141k |
President | — | — | — | — | $1k $1k |
Treasurer officer (unspecified) | — | — | — | — | $750 $821 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Subió 22%
desde 2022
De $200k en 2022 a $244k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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