ILCS IS COMMITTED TO PROVIDING A WORLD-CLASS EDUCATION FOR STUDENTS THAT WILL EQUIP THEM WITH THE CRITICAL 21ST CENTURY SKILLS NECESSARY TO BE SUCCESSFUL LEADERS IN LIFE. THIS WILL BE ACCOMPLISHED BY PROVIDING A SAFE AND STRUCTURED ENVIRONMENT, ENSURING HIGH EXPECTATIONS FOR ALL STAKEHOLDERS (PARENTS, STUDENTS, STAFF), IMPLEMENTING INNOVATIVE PRACTICES, RIGOROUS CURRICULUM, AND CHARACTER TRAINING AND CREATING STRONG PARTNERSHIPS WITH PARENTS AND COMMUNITY MEMBERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $195k
- Bono
- $15k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $152k
- Bono
- $10k
- Otros
- $100
- Beneficios
- $18k
- Base
- $141k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $138k
- Bono
- $9k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $45
- Base
- $115k
- Bono
- $8k
- Otros
- $100
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $195k | $15k | $1k | $18k | $268k $294k |
Coordinator of Stdnt Svcs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | $10k | $100 | $18k | $211k $231k |
Principal Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | $10k | $1k | $18k | $199k $218k |
Principal Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | $9k | $2k | $45 | $176k $193k |
Assistant Principal Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $115k | $8k | $100 | $11k | $156k $171k |
Business Manager Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $117k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INLAND LEADERS CHARTER SCHOOLS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2022
De $231k en 2022 a $268k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INLAND LEADERS CHARTER SCHOOLS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INLAND LEADERS CHARTER SCHOOLS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INLAND LEADERS CHARTER SCHOOLS recibió USD 267,651 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INLAND LEADERS CHARTER SCHOOLS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INLAND LEADERS CHARTER SCHOOLS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en INLAND LEADERS CHARTER SCHOOLS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INLAND LEADERS CHARTER SCHOOLS?
En 2023, INLAND LEADERS CHARTER SCHOOLS reportó $14.4M en ingresos totales y $11.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más