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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $144k
- Bono
- $45k
- Otros
- $720
- Beneficios
- $7k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- $376
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $144k | $45k | $720 | $7k | $204k $228k |
President/ceo Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos en Pennsylvania | $173k | — | $10k | $15k | $201k $223k |
Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $131k | — | $376 | $15k | $152k $169k |
Cfo/vp of Administration Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $82k $91k |
Cfo/vp Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $21k $23k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LAKESIDE YOUTH SERVICE equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $186k en 2022 a $204k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 39% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LAKESIDE YOUTH SERVICE
¿Cuánto gana el Executive Vice President de LAKESIDE YOUTH SERVICE?
En 2023, el puesto de Executive Vice President en LAKESIDE YOUTH SERVICE recibió USD 204,128 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Executive Vice President entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Executive Vice President de LAKESIDE YOUTH SERVICE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Executive Vice President en LAKESIDE YOUTH SERVICE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en LAKESIDE YOUTH SERVICE equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LAKESIDE YOUTH SERVICE?
En 2023, LAKESIDE YOUTH SERVICE reportó $28.1M en ingresos totales y $29.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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