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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
General Counsel Key Employee Percentil 10 a 25 | $40k $43k |
Senior Loan Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $36k $38k |
Controller Bajo el percentil 10 | $32k $35k |
Co-founder Officer (Unspecified) | $31k $34k |
President Percentil 10 a 25frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania | $30k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LANDMARKS COMMUNITY CAPITAL CORPORATION equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2023
De $37k en 2023 a $40k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 30%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Controller subió 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LANDMARKS COMMUNITY CAPITAL CORPORATION
¿Cuánto gana el Key Employee de LANDMARKS COMMUNITY CAPITAL CORPORATION?
En 2024, el puesto de Key Employee en LANDMARKS COMMUNITY CAPITAL CORPORATION recibió USD 39,976 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Key Employee entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de LANDMARKS COMMUNITY CAPITAL CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en LANDMARKS COMMUNITY CAPITAL CORPORATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en LANDMARKS COMMUNITY CAPITAL CORPORATION equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LANDMARKS COMMUNITY CAPITAL CORPORATION?
En 2024, LANDMARKS COMMUNITY CAPITAL CORPORATION reportó $931k en ingresos totales y $512k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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