ASSESS, TRAIN, AND INTEGRATE PERSONS WITH DISABILITIES TO ENABLE THEM TO REACH THEIR MAXIMUM EMPLOYMENT POTENTIAL IN THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Percentil 25 a mediana | $83k |
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LAPEER TEAM WORK INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $78k en 2022 a $83k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LAPEER TEAM WORK INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de LAPEER TEAM WORK INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en LAPEER TEAM WORK INC recibió USD 82,502 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en Michigan, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de LAPEER TEAM WORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Michigan, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en LAPEER TEAM WORK INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en LAPEER TEAM WORK INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LAPEER TEAM WORK INC?
En 2023, LAPEER TEAM WORK INC reportó $1.9M en ingresos totales y $2.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más