THE LATINO CORPORATE DIRECTORS EDUCATION FOUNDATION (LCDEF) IS THE AFFILIATED FOUNDATION OF LCDA. TOGETHER WITH LCDA, THE FOUNDATION IS COMMITTED TO PAVING THE WAY FOR THE NEXT GENERATION OF US CORPORATE DIRECTORS. ITS STRATEGIC PRIORITY IS TO PREPARE, POSITION AND GROW THE SUPPLY OF C-SUITE EXECUTIVES PREPARED FOR CORPORATE BOARD SERVICE AND LEAD WITH RESEARCH-BASED REPORTS AND THOUGHT LEADERSHIP.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
| Cargo | Total |
|---|---|
Associate Vp, Engagement & Board Vice President Bajo el percentil 10 | $18k $20k |
Vp, Programs & Operations Board Vice President Bajo el percentil 10 | $18k $19k |
Associate Vp, Marketing & Board Vice President Bajo el percentil 10 | $16k $17k |
President/ceo Bajo el percentil 10 | $15k $16k |
Director of Membership Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $12k $12k |
Director of Talent and Demand Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $9k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LATINO CORPORATE DIRECTORS EDUCATION FOUNDATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 24%
en 3 años
De $15k en 2021 a $18k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 239% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos subieron 84%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2021 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LATINO CORPORATE DIRECTORS EDUCATION FOUNDATION
¿Cuánto gana el Board Vice President de LATINO CORPORATE DIRECTORS EDUCATION FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Board Vice President en LATINO CORPORATE DIRECTORS EDUCATION FOUNDATION recibió USD 18,443 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Educación en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de LATINO CORPORATE DIRECTORS EDUCATION FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Board Vice President en LATINO CORPORATE DIRECTORS EDUCATION FOUNDATION se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en LATINO CORPORATE DIRECTORS EDUCATION FOUNDATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LATINO CORPORATE DIRECTORS EDUCATION FOUNDATION?
En 2024, LATINO CORPORATE DIRECTORS EDUCATION FOUNDATION reportó $1.3M en ingresos totales y $1.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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