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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vaccine Coord. & Staff Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $201k | — | — | — | $201k $215k |
Lead Clinical Provider Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $135k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $118k $126k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE LATINO HEALTH INSURANCE PROGRAM INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 80%
en 2 años
De $112k en 2022 a $201k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 11%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE LATINO HEALTH INSURANCE PROGRAM INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de THE LATINO HEALTH INSURANCE PROGRAM INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en THE LATINO HEALTH INSURANCE PROGRAM INC recibió USD 201,460 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de THE LATINO HEALTH INSURANCE PROGRAM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en THE LATINO HEALTH INSURANCE PROGRAM INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en THE LATINO HEALTH INSURANCE PROGRAM INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE LATINO HEALTH INSURANCE PROGRAM INC?
En 2024, THE LATINO HEALTH INSURANCE PROGRAM INC reportó $1.5M en ingresos totales y $1.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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