LAWRENCE UNIVERSITY OF WISCONSIN, THROUGH ITS UNDERGRADUATE RESIDENTIAL COLLEGE AND CONSERVATORY OF MUSIC, EDUCATES STUDENTS IN THE LIBERAL ARTS AND SCIENCES. THE UNIVERSITY IS DEVOTED TO EXCELLENCE AND INTEGRITY IN ALL OF ITS ACTIVITIES AND COMMITTED TO THE DEVELOPMENT OF INTELLECT AND TALENT, THE PURSUIT OF KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING, THE CULTIVATION OF SOUND JUDGMENT, AND RESPECT FOR THE PERSPECTIVES OF OTHERS. LAWRENCE PREPARES STUDENTS FOR LIVES OF ACHIEVEMENT, RESPONSIBLE AND MEANINGFUL CITIZENSHIP, LIFELONG LEARNING, AND PERSONAL FULFILLMENT. AS A LEARNING COMMUNITY OF SCHOLARS AND ARTISTS WE ENGAGE EACH OTHER IN A TRANSFORMATIVE PROCESS THAT EMPHASIZES INDIVIDUALIZED LEARNING, SUPPORTED BY AN ENVIRONMENT OF RICH EDUCATIONAL OPPORTUNITIES IN A RESIDENTIAL CAMPUS SETTING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $491k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Wisconsin | $491k | — | — | $45k | $604k $667k |
VP for Finance & Administration Vice President Percentil 75 a 90 | $285k | — | — | — | $299k $331k |
VP for Alumni and Development Vice President Percentil 75 a 90 | $211k | — | — | $24k | $252k $279k |
VP for University Advancement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $200k | — | $16k | $8k | $230k $255k |
Dean of the Conservatory of Music Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Wisconsin | $185k | — | $19k | $10k | $228k $252k |
University Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Wisconsin | $177k | — | $16k | $20k | $222k $245k |
Provost and Dean of Faculty Officer (Unspecified) | $180k | — | — | $8k | $202k $224k |
VP for Student Life Vice President Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $24k | $200k $221k |
Vp, Chief of Staff Board Vice President Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $24k | $180k $199k |
Dir. of IT Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Wisconsin | — | — | — | — | $147k $163k |
VP for Dei/antiracism Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $158k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 33 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LAWRENCE UNIVERSITY OF WISCONSIN equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $583k en 2022 a $604k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 33%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LAWRENCE UNIVERSITY OF WISCONSIN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LAWRENCE UNIVERSITY OF WISCONSIN?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LAWRENCE UNIVERSITY OF WISCONSIN recibió USD 604,113 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LAWRENCE UNIVERSITY OF WISCONSIN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LAWRENCE UNIVERSITY OF WISCONSIN se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LAWRENCE UNIVERSITY OF WISCONSIN equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LAWRENCE UNIVERSITY OF WISCONSIN?
En 2023, LAWRENCE UNIVERSITY OF WISCONSIN reportó $154.4M en ingresos totales y $142.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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