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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $101k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $89k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington | $101k | — | — | $89k | $190k |
Ccic Shoemaker Sr Innovation Fellow Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k |
VP of Advancement Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k |
VP of Operations Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $96k |
Director of Admin and Memb Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $89k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $86k |
Director of Mentoring Init Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k |
Myl Program Coordinator Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $34k |
Myl Strategic Advisor Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k |
Más 26 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LEADERSHIP FOUNDATIONS equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 35%
desde 2023
De $140k en 2023 a $190k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 73% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 14%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de consejero subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LEADERSHIP FOUNDATIONS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de LEADERSHIP FOUNDATIONS?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en LEADERSHIP FOUNDATIONS recibió USD 189,841 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de LEADERSHIP FOUNDATIONS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en LEADERSHIP FOUNDATIONS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en LEADERSHIP FOUNDATIONS equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEADERSHIP FOUNDATIONS?
En 2024, LEADERSHIP FOUNDATIONS reportó $2M en ingresos totales y $2.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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