THE MISSION OF THE LEAP ACADEMY UNIVERSITY CHARTER SCHOOL IS TO ENHANCE OPPORTUNITIES FOR THE CHILDREN AND FAMILIES OF CAMDEN THROUGH THE COLLABORATIVE DESIGN, IMPLEMENTATION, AND INTEGRATION OF EDUCATION, HEALTH, AND HUMAN SERVICES PROGRAMS AND THROUGH COMMUNITY DEVELOPMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New Jersey.
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $275k | — | — | $9k | $284k $317k |
Chief Operations Officer/l Officer (Unspecified) | $151k | — | — | $7k | $158k $176k |
Chief Financial Officer/sb Officer (Unspecified) | $152k | — | — | — | $152k $170k |
Chief Academic Office Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $148k |
Director of IT Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $123k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LEAP ACADEMY UNIVERSITY CHARTER SCHOOL equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $265k en 2022 a $284k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LEAP ACADEMY UNIVERSITY CHARTER SCHOOL
¿Cuánto gana el Key Employee de LEAP ACADEMY UNIVERSITY CHARTER SCHOOL?
En 2023, el puesto de Key Employee en LEAP ACADEMY UNIVERSITY CHARTER SCHOOL recibió USD 284,139 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación en New Jersey, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de LEAP ACADEMY UNIVERSITY CHARTER SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New Jersey, la remuneración de 2023 del Key Employee en LEAP ACADEMY UNIVERSITY CHARTER SCHOOL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LEAP ACADEMY UNIVERSITY CHARTER SCHOOL equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEAP ACADEMY UNIVERSITY CHARTER SCHOOL?
En 2023, LEAP ACADEMY UNIVERSITY CHARTER SCHOOL reportó $34.7M en ingresos totales y $30.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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