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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $160k
- Bono
- $40k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $150k
- Bono
- $40k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $150k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $160k | $40k | $2k | $8k | $226k |
Chief Strategy and Operations Officer Directivo | $150k | $40k | $1k | $8k | $215k |
Chief Academic Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $150k | $23k | — | $1k | $187k |
Director of Client Success Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $114k |
Senior Developer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $110k |
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Learn21 - A Flexible Learning Collaborative equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 23%
desde 2023
De $292k en 2023 a $226k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 39% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Learn21 - A Flexible Learning Collaborative
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Learn21 - A Flexible Learning Collaborative?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Learn21 - A Flexible Learning Collaborative recibió USD 226,148 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Ohio, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Learn21 - A Flexible Learning Collaborative con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Learn21 - A Flexible Learning Collaborative se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Learn21 - A Flexible Learning Collaborative equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Learn21 - A Flexible Learning Collaborative?
En 2024, Learn21 - A Flexible Learning Collaborative reportó $3.4M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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