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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente en Colorado | $228k | — | — | — | $235k $250k |
Director of Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $13k | $184k $195k |
Deputy Direc Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $19k | $180k $191k |
Education Di Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $128k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LEAVE NO TRACE CENTER FOR OUTDOOR ETHICS equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
en 2 años
De $212k en 2022 a $235k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LEAVE NO TRACE CENTER FOR OUTDOOR ETHICS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LEAVE NO TRACE CENTER FOR OUTDOOR ETHICS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LEAVE NO TRACE CENTER FOR OUTDOOR ETHICS recibió USD 234,641 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Medio ambiente en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LEAVE NO TRACE CENTER FOR OUTDOOR ETHICS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LEAVE NO TRACE CENTER FOR OUTDOOR ETHICS se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en LEAVE NO TRACE CENTER FOR OUTDOOR ETHICS equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEAVE NO TRACE CENTER FOR OUTDOOR ETHICS?
En 2024, LEAVE NO TRACE CENTER FOR OUTDOOR ETHICS reportó $2.8M en ingresos totales y $3.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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