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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $440k
- Bono
- $429k
- Otros
- $232k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $179k
- Bono
- $113k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $132k
- Bono
- $84k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $135k
- Bono
- $78k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $88k
- Bono
- $102k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $3k
- Base
- —
- Bono
- $169k
- Otros
- $238
- Beneficios
- $5k
- Base
- $97k
- Bono
- $62k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Sobre el percentil 90 | $440k | $429k | $232k | $9k | $1.1M $1.2M |
CIO Director de tecnología (CIO) Percentil 75 a 90 | $179k | $113k | $9k | $8k | $328k $353k |
SVP of Marketing Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $132k | $84k | $8k | $9k | $251k $270k |
SVP of Operations Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $135k | $78k | $1k | $10k | $240k $258k |
SVP of Sales, Service and Lending Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $88k | $102k | $33k | $3k | $240k $258k |
Mortgage Loan Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | $169k | $238 | $5k | $187k $201k |
SVP of Finance Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $97k | $62k | $5k | $7k | $184k $198k |
Mortgage Loan Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $166k $179k |
Director of Security Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $147k |
Mortgage Underwriter Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $123k |
AVP of Operations Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $1.1M en 2023 a $1.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LIBERTY FIRST CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LIBERTY FIRST CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de LIBERTY FIRST CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en LIBERTY FIRST CREDIT UNION recibió USD 1,134,937 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de LIBERTY FIRST CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en LIBERTY FIRST CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIBERTY FIRST CREDIT UNION?
En 2024, LIBERTY FIRST CREDIT UNION reportó $37M en ingresos totales y $30.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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