Life-Line implemented processes beginning with the Department of Corrections in-reach and transitioning to community re-entry Tribe Recovery Homes, Half-Way Houses, etc.. The processes implemented has allowed Life-Line to begin intaking individuals within the Department of Corrections, becoming a part of the parole plan, and seamlessly entering the recovery housing through Tribe Recovery Homes allowing the individual to become a WAGEES Participant through Life-Line. Participants that are not transitioning to recovery housing, offered by Tribe Recovery Homes, intakes can be provided by in the Half-Way house where the Participants reside, or, anywhere the participants are granted to live while on parole. In addition, Life-Line offers the service of intake within the community where the individual identifies as a safe-zone and is comfortable. Life-Line has also been able to create and develop a streamlined process with TNT Construction for a Post-Secondary Certification Forklift Operator.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Colorado.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Dir. Board Member Sobre el percentil 90 | $150k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Life-Line Colorado equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $150k en 2022 a $150k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Life-Line Colorado
¿Cuánto gana el Board Member de Life-Line Colorado?
En 2023, el puesto de Board Member en Life-Line Colorado recibió USD 150,000 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Life-Line Colorado con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Colorado, la remuneración de 2023 del Board Member en Life-Line Colorado se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Life-Line Colorado equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Life-Line Colorado?
En 2023, Life-Line Colorado reportó $2.1M en ingresos totales y $2.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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