THE CORPORATION OFFERS ALCOHOL, TOBACCO AND OTHER DRUG PREVENTION SERVICES TO YOUTH IN RAPID CITY AND CUSTER, SOUTH DAKOTA, WORKING WITH THE RAPID CITY & CUSTER AREAS IN SOUTH DAKOTA TO PROVIDE PREVENTION EDUCATION IN SCHOOLS. THE ORGANIZATION RUNS INTERVENTIONS TO SCREEN AND REFER STUDENTS IN CRISIS DUE TO POTENTIAL ALCOHOL, TOBACCO, AND OTHER DRUG USE AND TO PROVIDE INDIVIDUAL FAMILY AND GROUP COUNSELING FOR STUDENTS EXPERIENCING DIFFICULTIES RELATED TO ALCOHOL AND DRUG USE. THE ORGANIZATION ALSO CONDUCTS PREVENTION GROUPS FOR STUDENTS WHO HAVE VIOLATED DISTRICT ALCOHOL AND OTHER DRUG USE REGULATIONS, FACILITATES SUPPORT GROUPS FOR STUDENTS, AND ASSISTS DISTRICT STAFF IN THE SUPERVISION OF PREVENTION ACTIVITIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Percentil 25 a mediana | $73k $81k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LIFEWAYS INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $68k en 2022 a $73k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LIFEWAYS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LIFEWAYS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LIFEWAYS INC recibió USD 72,979 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LIFEWAYS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LIFEWAYS INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en LIFEWAYS INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIFEWAYS INC?
En 2023, LIFEWAYS INC reportó $1.1M en ingresos totales y $809k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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