LITTLE FORK FAMILY ADVOCACY CENTER WILL CHANGE THE OUTCOME FOR VICTIMS OF PHYSICAL AND SEXUAL VIOLENCE BY BUILDING A NETWORK OF COLLABORATING AGENCIES THAT WILL INCREASE CAPACITY FOR AND ACCESS TO TRAUMA-FOCUSED TREATMENT AND SERVICES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Crimen y asuntos legales en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $80k $88k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LITTLE FORK FAMILY ADVOCACY CENTER INC equivalió al 41% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
Basado en 3,267 organizaciones de crimen y asuntos legales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 92%
desde 2022
De $42k en 2022 a $80k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 92% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 70%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LITTLE FORK FAMILY ADVOCACY CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LITTLE FORK FAMILY ADVOCACY CENTER INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LITTLE FORK FAMILY ADVOCACY CENTER INC recibió USD 80,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Crimen y asuntos legales en Ohio, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LITTLE FORK FAMILY ADVOCACY CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Crimen y asuntos legales en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LITTLE FORK FAMILY ADVOCACY CENTER INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en LITTLE FORK FAMILY ADVOCACY CENTER INC equivalió al 41% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LITTLE FORK FAMILY ADVOCACY CENTER INC?
En 2023, LITTLE FORK FAMILY ADVOCACY CENTER INC reportó $213k en ingresos totales y $195k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más