TO PROVIDE HIGH QUALITY CARE FOR CHILDREN AWAY FROM THEIR HOMES THAT ENABLES PARENTS AND CAREGIVERS TO BE GAINFULLY EMPLOYED. TO OFFER SERVICES AND PROGRAM OPPORTUNITIES THAT ENHANCE EACH CHILD'S EMOTIONAL, SOCIAL, INTELLECTUAL AND PHYSICAL DEVELOPMENT, AND TO PROVIDE THE SERVICES IN A SAFE, NURTURING ENVIRONMENT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Treasurer board treasurer | $6k $7k |
Vice President vice president | $307 $330 |
Chairman board chair | $285 $307 |
Secretary board secretary | $171 $184 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LITTLE LAKERS CHILD CARE CENTER reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en Minnesota
Las organizaciones de servicios humanos comparables en Minnesota pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $68,812.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 174 organizaciones en 174 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para Minnesota →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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