Mission - Little River Community School is a democratic school serving students in grades K-12, in a four-classroom schoolhouse, in Canton, NY. At Little River, we have a fundamental trust in children and their inherent motivation to learn about their world. Our approach nurtures self-motivation and is characterized by the following: Multi-age groups Commitment to nonviolence and nondiscrimination Cooperation Community involvement Appreciation of our natural and physical world Hands-on activities Children are given the opportunity to embark on their quest for knowledge and understanding at their own pace. We provide many resources for this journey, including experience, support, encouragement, a variety of hands-on learning materials and opportunities for field trips. With a student-teacher ratio of 8:1, we create the "one-room school house" model where students of all ages work together.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/treasurer Percentil 10 a 25 | $34k $37k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LITTLE RIVER COMMUNITY SCHOOL equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
Basado en 24,392 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2023
De $32k en 2023 a $34k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 37%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LITTLE RIVER COMMUNITY SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LITTLE RIVER COMMUNITY SCHOOL?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LITTLE RIVER COMMUNITY SCHOOL recibió USD 34,330 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LITTLE RIVER COMMUNITY SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LITTLE RIVER COMMUNITY SCHOOL se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en LITTLE RIVER COMMUNITY SCHOOL equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LITTLE RIVER COMMUNITY SCHOOL?
En 2024, LITTLE RIVER COMMUNITY SCHOOL reportó $302k en ingresos totales y $210k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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