LIVING CITIES HARNESSES THE COLLECTIVE POWER OF PHILANTHROPY AND FINANCIAL INSTITUTIONS TO IMPROVE THE LIVES OF LOW-INCOME PEOPLE AND THE CITIES WHERE THEY LIVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia.
- Base
- $390k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $210k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $171k
- Bono
- $71k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $180k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $134k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $138k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $390k | — | — | $16k | $406k $445k |
Chief Impact Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $210k | $35k | — | $14k | $278k $304k |
Former, Chief Operating Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $171k | $71k | — | $8k | $274k $300k |
Associate Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $180k | $12k | — | $15k | $227k $249k |
Managing Director of Programs Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $201k | — | — | $14k | $215k $236k |
Former, Associate Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $5k | $168k $184k |
Accounting Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $134k | $10k | — | $7k | $165k $181k |
Assistant Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | $3k | — | $9k | $164k $179k |
Senior Associate Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $156k |
Former, Managing Director, Capital Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $153k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LIVING CITIES INC THE NATIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT INITIATIVE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $408k en 2022 a $406k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 75%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 29% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LIVING CITIES INC THE NATIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT INITIATIVE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LIVING CITIES INC THE NATIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT INITIATIVE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LIVING CITIES INC THE NATIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT INITIATIVE recibió USD 405,623 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LIVING CITIES INC THE NATIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT INITIATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LIVING CITIES INC THE NATIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT INITIATIVE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LIVING CITIES INC THE NATIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT INITIATIVE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIVING CITIES INC THE NATIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT INITIATIVE?
En 2023, LIVING CITIES INC THE NATIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT INITIATIVE reportó $4.8M en ingresos totales y $13.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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