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Año fiscal 2023

LIVING CITIES INC THE NATIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT INITIATIVE

Washington, District of Columbia·EIN 26-0003950·NTEE P50 · Human Services·501(c)(3)
Ingresos totales
$4.8M
Activos totales
$41M
Gastos totales
$13.8M
Directivos reportados
34
Misión

LIVING CITIES HARNESSES THE COLLECTIVE POWER OF PHILANTHROPY AND FINANCIAL INSTITUTIONS TO IMPROVE THE LIVES OF LOW-INCOME PEOPLE AND THE CITIES WHERE THEY LIVE.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia.

President & CEO
Sobre el percentil 90
$406k
$445k
Base
$390k
Bono
Otros
Beneficios
$16k
Chief Impact Officer
Key Employee
Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional
$278k
$304k
Base
$210k
Bono
$35k
Otros
Beneficios
$14k
Former, Chief Operating Officer
Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional
$274k
$300k
Base
$171k
Bono
$71k
Otros
Beneficios
$8k
Associate Director
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$227k
$249k
Base
$180k
Bono
$12k
Otros
Beneficios
$15k
Managing Director of Programs
Key Employee
Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional
$215k
$236k
Base
$201k
Bono
Otros
Beneficios
$14k
Former, Associate Director
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$168k
$184k
Base
$148k
Bono
Otros
Beneficios
$5k
Accounting Manager
Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional
$165k
$181k
Base
$134k
Bono
$10k
Otros
Beneficios
$7k
Assistant Director
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$164k
$179k
Base
$138k
Bono
$3k
Otros
Beneficios
$9k
Senior Associate
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$142k
$156k
Former, Managing Director, Capital
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$140k
$153k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 24 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en LIVING CITIES INC THE NATIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT INITIATIVE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2023)
3%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Se mantuvo estable
desde 2022

De $408k en 2022 a $406k en 2023.

$408k
2022
$406k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 4% en términos reales$461k a $445k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 75%.

$408k en 2022 a $406k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Key Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 29% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre LIVING CITIES INC THE NATIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT INITIATIVE

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LIVING CITIES INC THE NATIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT INITIATIVE?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LIVING CITIES INC THE NATIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT INITIATIVE recibió USD 405,623 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LIVING CITIES INC THE NATIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT INITIATIVE con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LIVING CITIES INC THE NATIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT INITIATIVE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LIVING CITIES INC THE NATIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT INITIATIVE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIVING CITIES INC THE NATIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT INITIATIVE?

En 2023, LIVING CITIES INC THE NATIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT INITIATIVE reportó $4.8M en ingresos totales y $13.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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