PROVIDE OCCUPATIONAL TRAINING, EDUCATION, AND TESTING FOR MEMBERS OF IBEW LOCAL #126.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $104k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $216k | — | — | $28k | $301k $324k |
Asst Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $201k | — | — | $28k | $282k $304k |
Asst Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $196k | — | — | $28k | $275k $296k |
Bookkeeper Sobre el percentil 90 | $104k | — | — | $27k | $160k $172k |
Management Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $122k $131k |
Union Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $101k $108k |
Union Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $91k $98k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Subió 17%
en 3 años
De $257k en 2021 a $301k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 6% de 2021 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LOCAL 126 IBEW OCCUPATIONAL SAFETY HEALTH & EDUCATION TRUST FUND reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LOCAL 126 IBEW OCCUPATIONAL SAFETY HEALTH & EDUCATION TRUST FUND
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LOCAL 126 IBEW OCCUPATIONAL SAFETY HEALTH & EDUCATION TRUST FUND?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en LOCAL 126 IBEW OCCUPATIONAL SAFETY HEALTH & EDUCATION TRUST FUND recibió USD 301,483 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LOCAL 126 IBEW OCCUPATIONAL SAFETY HEALTH & EDUCATION TRUST FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en LOCAL 126 IBEW OCCUPATIONAL SAFETY HEALTH & EDUCATION TRUST FUND se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOCAL 126 IBEW OCCUPATIONAL SAFETY HEALTH & EDUCATION TRUST FUND?
En 2024, LOCAL 126 IBEW OCCUPATIONAL SAFETY HEALTH & EDUCATION TRUST FUND reportó $9.1M en ingresos totales y $5.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más