THE CORPORATION IS ORGANIZED TO HOLD TITLE TO PROPERTY, WHETHER REAL, PERSONAL OR MIXED, TO COLLECT INCOME THEREFROM, AND TO TURN OVER THE ENTIRE AMOUNT THEREOF, LESS EXPENSES, TO A RELATED LABOR ORGANIZATION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos en District of Columbia | $64k $68k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | $48k $51k |
VP Vice President Percentil 25 a mediana | $36k $38k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LOCAL 25 PERMANENT BUILDING CORP equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 13%
desde 2023
De $74k en 2023 a $64k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LOCAL 25 PERMANENT BUILDING CORP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LOCAL 25 PERMANENT BUILDING CORP?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LOCAL 25 PERMANENT BUILDING CORP recibió USD 64,308 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LOCAL 25 PERMANENT BUILDING CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LOCAL 25 PERMANENT BUILDING CORP se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en LOCAL 25 PERMANENT BUILDING CORP equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOCAL 25 PERMANENT BUILDING CORP?
En 2024, LOCAL 25 PERMANENT BUILDING CORP reportó $417k en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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