THE FILING ORGANIZATION IS A MISSION-DRIVEN NOT-FOR-PROFIT ORGANIZATION OFFERING HOME AND COMMUNITY-BASED SERVICES PRIMARILY TO THE JEWISH ELDERLY OF PALM BEACH COUNTY. THE GOAL IS TO HELP CLIENTS MAINTAIN THEIR INDEPENDENCE BY REMAINING IN THEIR OWN HOMES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Florida.
| Cargo | Total |
|---|---|
Clinical Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $148k $163k |
Executive Dir. Living Learning Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k $158k |
Dir. Holocaust & Survivor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $127k $140k |
Sr. VP of Community Vice President Percentil 10 a 25 | $23k $26k |
Former Sr. VP of Community Vice President Bajo el percentil 10 | $8k $8k |
CFO Bajo el percentil 10 | $6k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LOLA & SAUL KRAMER SENIOR SERVICES AGENCY INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,123 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2022
De $136k en 2022 a $148k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 40%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LOLA & SAUL KRAMER SENIOR SERVICES AGENCY INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de LOLA & SAUL KRAMER SENIOR SERVICES AGENCY INC?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en LOLA & SAUL KRAMER SENIOR SERVICES AGENCY INC recibió USD 147,725 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Servicios humanos en Florida, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de LOLA & SAUL KRAMER SENIOR SERVICES AGENCY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Florida, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en LOLA & SAUL KRAMER SENIOR SERVICES AGENCY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LOLA & SAUL KRAMER SENIOR SERVICES AGENCY INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOLA & SAUL KRAMER SENIOR SERVICES AGENCY INC?
En 2023, LOLA & SAUL KRAMER SENIOR SERVICES AGENCY INC reportó $2.4M en ingresos totales y $2.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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