THE MISSION OF LOMA LINDA UNIVERSITY BEHAVIORAL MEDICINE CENTER IS TO PROVIDE THE COMMUNITY WITH HEALTH CARE IN A COMPETENT & COMPASSIONATE ENVIRONMENT, & TO CREATE A CLINICAL & RESEARCH ENVIRONMENT FOR THE EDUCATION OF PHYSICIANS & OTHER HEALTH PROFESSIONALS IN FULFILLING OUR CORE MISSION, "TO MAKE MAN WHOLE". "TO MAKE MAN WHOLE" ENCOMPASSES PROVIDING SERVICES TO INDIVIDUALS IN NEED OF EMOTIONAL & BEHAVIORAL RESTORATION IN A POSITIVE OUTCOME ENVIRONMENT CONCURRENT WITH THE EDUCATION OF PHYSICIANS & OTHER HEALTH CARE PROFESSIONALS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 28 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $73k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $70k
- Bono
- $6k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $75k
- Bono
- $3k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $78k
- Bono
- $4k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $900
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $169k $185k |
Exec. Dir. Adult Svcs Key Employee Percentil 25 a mediana | $106k | — | $14k | $12k | $164k $181k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $150k $164k |
CEO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $150k |
Director of Social Work Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $73k | — | $12k | $12k | $134k $147k |
Mgr Patient Care Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $70k | $6k | $12k | $9k | $130k $143k |
Chief Admin Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $75k | $3k | $18k | $7k | $124k $137k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $118k $130k |
Mgr Patient Care Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $78k | $4k | $9k | $900 | $114k $125k |
Exec Dir. - Finance Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $113k $124k |
Asst. Corporate Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $112k $123k |
SVP Finance Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $102k $112k |
Cno Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $102k $112k |
EVP Llu Som Executive Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $102k $112k |
VP Operations Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $85k $93k |
Vp/administrator Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $83k $91k |
VP Revenue Cycle Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $80k $88k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $52k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $51k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $51k |
Asst. Corporate Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $51k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k $50k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k $50k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $47k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $47k |
Asst. Corporate Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $45k |
Corporate Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $44k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $36k $39k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LOMA LINDA UNIVERSITY BEHAVIORAL MEDICINE CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 41%
desde 2022
De $284k en 2022 a $169k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 84%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 42% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 34% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LOMA LINDA UNIVERSITY BEHAVIORAL MEDICINE CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LOMA LINDA UNIVERSITY BEHAVIORAL MEDICINE CENTER INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LOMA LINDA UNIVERSITY BEHAVIORAL MEDICINE CENTER INC recibió USD 168,599 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LOMA LINDA UNIVERSITY BEHAVIORAL MEDICINE CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LOMA LINDA UNIVERSITY BEHAVIORAL MEDICINE CENTER INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en LOMA LINDA UNIVERSITY BEHAVIORAL MEDICINE CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOMA LINDA UNIVERSITY BEHAVIORAL MEDICINE CENTER INC?
En 2023, LOMA LINDA UNIVERSITY BEHAVIORAL MEDICINE CENTER INC reportó $7.1M en ingresos totales y $10.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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