Compensación ejecutiva
Formulario 990-PF · Parte VIII · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Missouri | $100k $107k |
Secretary Secretario del consejo Sobre el percentil 90 | $71k $76k |
Treasurer Tesorero del consejo Percentil 75 a 90 | $41k $44k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LOVE THE LOU equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 17%
desde 2023
De $85k en 2023 a $100k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de secretario del consejo subió 332% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($1M a $10M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LOVE THE LOU
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de LOVE THE LOU?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en LOVE THE LOU recibió USD 99,606 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Missouri, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de LOVE THE LOU con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Missouri, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en LOVE THE LOU se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en LOVE THE LOU equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOVE THE LOU?
En 2024, LOVE THE LOU reportó $1.1M en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($1M a $10M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
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