LBCC'S PRESCHOOL PROGRAMS ARE BASED UPON THE PRINCIPLES OF DEVELOPMENTALLY APPROPRIATE PRACTICE. OUR GOAL IS TO GIVE EACH CHILD A WARM ENVIRONMENT THAT ENCOURAGES THE DEVELOPMENT OF SOCIALIZATION SKILLS, INDEPENDENCE, AND A POSITIVE SELF-IMAGE. OUR EXPERIENCED TEACHING STAFF EMBRACE THE VIEW THAT EACH CHILD IS A UNIQUE PERSON WITH AN INDIVIDUAL PATTERN AND TIMING OF SOCIAL, PHYSICAL, AND INTELLECTUAL DEVELOPMENT. TEACHERS MANIFEST THEIR RESPECT FOR CHILDREN BY ENCOURAGING THEM TO THINK FOR THEMSELVES, TO MAKE DECISIONS, TO WORK TOWARDS THEIR OWN SOLUTIONS, AND EXPRESS THEIR OWN IDEAS AND FEELINGS. WE RECOGNIZE AND FOSTER AN ACTIVE PARTNERSHIP BETWEEN HOME AND SCHOOL. WE ARE AN EDUCATIONAL INSTITUTION DESIGNED TO GUIDE EACH INDIVIDUAL CHILD'S PERSONALITY AND LEARNING GROWTH IN THE STEP-BY-STEP DEVELOPMENT PROCESS. FOR THOSE CHILDREN WITH SPEECH DEVELOPMENT PROBLEMS, LBCC IS ABLE TO PROVIDE SERVICES TO THOSE STUDENTS TO HELP WITH THE DEVELOPMENT OF THEIR SPEECH.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $63k $70k |
Business Mngr. (thru 10/21/24) Officer (Unspecified) | $23k $26k |
Office Coordinator Officer (Unspecified) | $20k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Lower Bucks Community Centers Inc equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $62k en 2022 a $63k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Lower Bucks Community Centers Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Lower Bucks Community Centers Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Lower Bucks Community Centers Inc recibió USD 62,975 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Lower Bucks Community Centers Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Lower Bucks Community Centers Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Lower Bucks Community Centers Inc equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Lower Bucks Community Centers Inc?
En 2023, Lower Bucks Community Centers Inc reportó $741k en ingresos totales y $676k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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