THE PLAN PROVIDES BENEFIT PAYMENTS DIRECTLY TO THE RETIREE HEALTH PLANS OR, WHERE MEDICAL BENEFITS ARE ADVANCED BY NOKIA OF AMERICA CORPORATION ("NOAC") (FORMERLY ALCATEL-LUCENT USA INC.), REIMBURSEMENT TO NOAC FOR A PORTION OF THE PARTICIPANTS' MEDICAL/DENTAL EXPENSES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $60k $65k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $50k $54k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LUCENT SUPPLEMENTAL HEALTHCARE BENEFITS PLAN FOR FORMERLY REPRESENTED RETIREES equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2023
De $56k en 2023 a $60k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 23%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LUCENT SUPPLEMENTAL HEALTHCARE BENEFITS PLAN FOR FORMERLY REPRESENTED RETIREES
¿Cuánto gana el Board Member de LUCENT SUPPLEMENTAL HEALTHCARE BENEFITS PLAN FOR FORMERLY REPRESENTED RETIREES?
En 2024, el puesto de Board Member en LUCENT SUPPLEMENTAL HEALTHCARE BENEFITS PLAN FOR FORMERLY REPRESENTED RETIREES recibió USD 59,812 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de LUCENT SUPPLEMENTAL HEALTHCARE BENEFITS PLAN FOR FORMERLY REPRESENTED RETIREES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Member en LUCENT SUPPLEMENTAL HEALTHCARE BENEFITS PLAN FOR FORMERLY REPRESENTED RETIREES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en LUCENT SUPPLEMENTAL HEALTHCARE BENEFITS PLAN FOR FORMERLY REPRESENTED RETIREES equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LUCENT SUPPLEMENTAL HEALTHCARE BENEFITS PLAN FOR FORMERLY REPRESENTED RETIREES?
En 2024, LUCENT SUPPLEMENTAL HEALTHCARE BENEFITS PLAN FOR FORMERLY REPRESENTED RETIREES reportó $3.6M en ingresos totales y $25.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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