THE PLAN PROVIDES BENEFIT PAYMENTS DIRECTLY TO THE RETIREE HEALTH PLANS OR, WHERE MEDICAL BENEFITS ARE ADVANCED BY NOKIA OF AMERICA CORPORATION ("NOAC") (FORMERLY ALCATEL-LUCENT USA INC.), REIMBURSEMENT TO NOAC FOR A PORTION OF THE PARTICIPANTS' MEDICAL/DENTAL EXPENSES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee board member | $60k $65k |
Trustee board member | $50k $54k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2023
De $56k en 2023 a $60k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LUCENT SUPPLEMENTAL HEALTHCARE BENEFITS PLAN FOR FORMERLY REPRESENTED RETIREES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
Las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $19,468.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 294 organizaciones en 294 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio mutuo y asociaciones →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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