To enhance the well-being of South Florida seniors, family caregivers, the disabled and their families by educating and advocating on their behalf and by providing health care and supportive services that meet their physical, emotional, social and psychological needs.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $94k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $257k | — | — | $49k | $306k $338k |
CFO Mediana a percentil 75 | $139k | — | — | $29k | $168k $185k |
Senior Director of Operations Percentil 25 a mediana | $119k | — | — | $20k | $138k $152k |
Chief Administrative Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $114k | — | — | $23k | $137k $151k |
Director of Adult Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $94k | — | — | $21k | $115k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $295k en 2022 a $306k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MAE VOLEN SENIOR CENTER INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MAE VOLEN SENIOR CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MAE VOLEN SENIOR CENTER INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MAE VOLEN SENIOR CENTER INC recibió USD 306,430 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MAE VOLEN SENIOR CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MAE VOLEN SENIOR CENTER INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MAE VOLEN SENIOR CENTER INC?
En 2023, MAE VOLEN SENIOR CENTER INC reportó $10.2M en ingresos totales y $10.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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