MAIN LINE AFFILIATES PROVIDES EMPLOYEE ASSISTANCE AND WORK/LIFE SERVICES IN SUPPORT OF THE MAIN LINE HEALTH SYSTEM ORGANIZATIONS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ex-officio Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $419k $467k |
Vice President/trustee Mediana a percentil 75 | $155k $173k |
Director, Eap Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $142k $158k |
SVP & Secretary Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $126k $141k |
Eap Operations Manager Operations Manager Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $124k $138k |
Evp/treasurer (until Dec 2023) Officer (Unspecified) | $43k $48k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | $29k $32k |
Evp/treasurer (start Dec 2023) Officer (Unspecified) | $24k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MAIN LINE AFFILIATES equivalió al 33% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 30%
desde 2022
De $597k en 2022 a $419k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 30% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 27% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MAIN LINE AFFILIATES
¿Cuánto gana el Board Member de MAIN LINE AFFILIATES?
En 2023, el puesto de Board Member en MAIN LINE AFFILIATES recibió USD 418,770 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de MAIN LINE AFFILIATES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Board Member en MAIN LINE AFFILIATES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MAIN LINE AFFILIATES equivalió al 33% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MAIN LINE AFFILIATES?
En 2023, MAIN LINE AFFILIATES reportó $1.1M en ingresos totales y $1.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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