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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 28 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $185k
- Bono
- $6k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $73k
- Base
- $157k
- Bono
- $6k
- Otros
- $489
- Beneficios
- $87k
- Base
- $153k
- Bono
- $6k
- Otros
- $67
- Beneficios
- $78k
- Base
- $136k
- Bono
- $6k
- Otros
- $181
- Beneficios
- $81k
- Base
- $136k
- Bono
- $6k
- Otros
- $178
- Beneficios
- $75k
- Base
- $137k
- Bono
- $6k
- Otros
- $308
- Beneficios
- $68k
- Base
- $136k
- Bono
- $6k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $58k
- Base
- $141k
- Bono
- $6k
- Otros
- $35
- Beneficios
- $38k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $44k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $185k | $6k | $8k | $73k | $282k $315k |
Deputy Executive Officer (Unspecified) | $157k | $6k | $489 | $87k | $259k $289k |
Business Manager Percentil 75 a 90 | $153k | $6k | $67 | $78k | $245k $274k |
Uniserv Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | $6k | $181 | $81k | $223k $249k |
IT Coordinator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | $6k | $178 | $75k | $217k $242k |
Uniserv Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | $6k | $308 | $68k | $211k $236k |
Past Uniserv Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | $6k | $1k | $58k | $200k $224k |
General Counsel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | $6k | $35 | $38k | $192k $214k |
President (thru July) Percentil 75 a 90 | $129k | — | $10k | $44k | $184k $205k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k $17k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Director (thru July) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Nea Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director (thru July) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director (thru July) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director (thru July) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director (thru July) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2022
De $268k en 2022 a $282k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Business Manager subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MAINE EDUCATION ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MAINE EDUCATION ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MAINE EDUCATION ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MAINE EDUCATION ASSOCIATION recibió USD 282,051 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MAINE EDUCATION ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MAINE EDUCATION ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MAINE EDUCATION ASSOCIATION?
En 2023, MAINE EDUCATION ASSOCIATION reportó $9.9M en ingresos totales y $9.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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