Misión
MAINE PRIMARY CARE ASSOCIATION'S MISSION IS TO CHAMPION AND MAXIMIZE THE VALUE OF THE STATEWIDE NETWORK OF COMMUNITY HEALTH CENTERS FOR THE HEALTH AND WELL-BEING OF ALL MAINE PEOPLE
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Dir Operatio highest compensated employee $119k | |||||
Chief Clinic highest compensated employee $110k | |||||
Dir of Finan former officer/director/trustee $108k | |||||
Chief Public highest compensated employee $101k | |||||
Más 27 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $170k en 2022 a $170k en 2023.
$170k
2022
$170k
2023
$170k
2022
$170k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ISLANDS COMMUNITY MEDICAL SERVICES2024
$232k
2
Dempsey Center for Quality Cancer Care2022
$202k
3
MAINE PRIMARY CARE ASSOCIATION2023
$170k
4
MAKE-A-WISH FOUNDATION OF MAINE2023
$154k
5
Eastport Memorial Hospital2024
$119k
6
ISLAND COMMONS RESOURCE CENTER2022
$80k
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