TO BE A CENTRAL INSTITUTION IN MEMBERS' LIVES; ENGAGE MEMBERS, FROM YOUNG WORKERS TO RETIREES, AS ACTIVE PARTICIPANTS IN THEIR OWN UNION; LEAD THE LABOR MOVEMENT IN PARTNERSHIP WITH OTHER LABOR AND COMMUNITY ORGANIZATIONS AT A LOCAL, REGIONAL, AND NATIONAL LEVEL. TO FOSTER A CULTURE OF INCLUSIVENESS, TOLERANCE, AND OWNERSHIP OF OUR UNION BY MEMBERS; DEVELOP A CULTURE OF RESPECT FOR ALL WORKING PEOPLE, UNIONS, AND FOR PUBLIC SERVICE, WITHIN THE STATE; BARGAIN COLLECTIVELY AND CONTINUOUSLY AS A SINGLE UNION, WITH THE CAPACITY TO RESPOND EFFECTIVELY TO ANY ATTACK ON OUR MEMBERS' RIGHTS, AND TO CONTINUOUSLY IMPROVE MEMBERS' LIVES. TO ORGANIZE THE UNORGANIZED WORKERS IN MAINE TO STRENGTHEN THE ECONOMIC AND POLITICAL VOICE OF ALL WORKING PEOPLE, AND TO PROTECT OUR MEMBERS' ECONOMIC SECURITY; BE A LEADER IN PROMOTING QUALITY PUBLIC SERVICES; SYSTEMATICALLY EDUCATE AND DEVELOP MEMBERS AND STAFF TO TAKE ON THE CHALLENGE OF LEADING AND BUILDING THIS UNION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $136k | — | — | $35k | $181k $195k |
Director of Org & Filed Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $145k |
President Presidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $15k |
Retiree Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
VP Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Secretary-treasurer Directivo | — | — | — | — | $2k $3k |
Treasurer Directivo | — | — | — | — | $2k $3k |
President (p) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $751 $811 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2023
De $169k en 2023 a $181k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MAINE SERVICE EMPLOYEES ASSOCIATION SEIU LOCAL 1989 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MAINE SERVICE EMPLOYEES ASSOCIATION SEIU LOCAL 1989
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MAINE SERVICE EMPLOYEES ASSOCIATION SEIU LOCAL 1989?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MAINE SERVICE EMPLOYEES ASSOCIATION SEIU LOCAL 1989 recibió USD 181,013 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MAINE SERVICE EMPLOYEES ASSOCIATION SEIU LOCAL 1989 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en MAINE SERVICE EMPLOYEES ASSOCIATION SEIU LOCAL 1989 se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MAINE SERVICE EMPLOYEES ASSOCIATION SEIU LOCAL 1989?
En 2024, MAINE SERVICE EMPLOYEES ASSOCIATION SEIU LOCAL 1989 reportó $5.3M en ingresos totales y $5.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más